Giám đốc Công Ty TNHH Chế Biến Nông Sản Thuận Phong cam kết: “Người lao động làm việc tại công ty được hưởng đầy đủ mọi chế độ quyền lợi theo quy định của pháp luật: Luật lao động, Luật bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các quy định của nhà nước liên quan đến chế độ và quyền lợi của người lao động”.
I. Tiền lương:
1. Tiền lương theo chức danh công việc: Được trả theo hệ số cấp bậc của người lao động nhân với tiền lương tối thiểu. (Tiền lương tối thiểu áp dụng cho CBCNV lao động tại công ty Thuận Phong theo quy định của nhà nước).
2. Tiền lương sản phẩm: Trả theo đơn giá sản phẩm nhân với số lượng sản phẩm.
3. Tiền lương thời gian theo chế độ: Trả cho những ngày nghỉ lễ, phép, học tập, nghỉ việc riêng có hưởng lương, nghỉ do tại nạn lao động, nghỉ khám sức khỏe định kỳ và chế độ lao động nữ.
II. Tiền phụ cấp
1. Phụ cấp kiêm nhiệm.
2. Phụ cấp chuyên cần: Trả cho công nhân công nghệ, lao động phụ trợ đi làm đủ ngày công theo quy định của Công ty. Tối thiểu là 250.000đ/ người/ tháng.
3. Được hỗ trợ tiền ăn giữa ca: tối thiểu là 20.000 đồng / xuất ăn.
III. Tiền thưởng (được tính theo Quy chế thi đua khen thưởng của Công ty gồm):
1. Thưởng thành tích hàng tháng.
2. Thưởng thành tích thi đua: sáng kiến, lao động tiên tiến,
3. Tiền thưởng tháng lương thứ 13.
4. Tiền thưởng tết nguyên đán: tính theo thâm niên.
IV. Thời gian làm việc:
Thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
V. Cơ hội thăng tiến:
Người lao động luôn có cơ hội bổ nhiệm vào các chức vụ quản lý theo năng lực cá nhân. Công ty khuyến khích và tài trợ kinh phí cho cán bộ công nhân viên được học tập nâng cao nghiệp vụ, tay nghề trong và ngoài nước.
VI. Phúc lợi cá nhân:
1. Được hỗ trợ đóng bảo hiểm an toàn lao động 100% đối với các công nhân cơ khí, điện và xây dựng cơ bản.
2. Được công ty hỗ trợ tiến đóng bảo hiểm xã hội 100%.
3. Được đi thăm quan du lịch trong và ngoài nước tùy thuộc vào thành tích làm việc tại công ty.
4. Được bố trí nhà ở tập thể cho người lao động hoặc hỗ trợ tiền thuê nhà trọ 200.000 đồng / người / tháng.
5 Được tạo điều kiện tham gia sinh hoạt trong các tổ chức đoàn thể, tham gia phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao...
6. Được hỗ trợ học bổng cho con em có nguyện vọng học xong về làm việc tại công ty Thuận Phong. Có con em học đại học được hỗ trợ 10.000.000 đ/năm, Cao đẳng / Trung cấp 7.000.000 đ/ năm.
7. Được hỗ trợ khi gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ chi phí điều trị bệnh khi bảo hiểm y tế không thanh toán đủ chi phí điều trị.
8. Được hỗ trợ xây dựng nhà tình thương cho cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
9. Có nhà trẻ tại công ty hoặc khu tập thể cho CBCNV gửi con em.
10.Người lao động nữ có thời gian làm việc tại công ty trên 2 năm khi sinh con được Công ty hỗ trợ thêm 3 tháng lương/ lần sinh.
